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출산휴가·육아휴직 급여 계산기

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출산휴가·육아휴직 급여 계산기는 통상임금과 기간으로 2025년 개편된 육아휴직 급여 상한, 6+6 부모육아휴직제와 출산전후휴가 급여를 월별로 계산합니다. 지급 요건은 고용센터에서 확인하세요.

사용 전 확인
  • 금융·세금·급여·정산 결과는 입력값 기준의 단순 추정입니다. 신고, 투자, 계약, 대출 결정 전에는 전문가나 공식 계산 기준을 확인하세요.
도구 실행입력 후 결과 확인
출산휴가·육아휴직 급여 계산기 샘플 실행

월 통상임금으로 2026년 기준 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여를 계산하고, 월별 지급액과 회사·고용보험 분담을 보여 줍니다.

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샘플 결과
육아휴직 급여 총액: 23,100,000원
1~3개월: 월 2,500,000원 / 4~6개월: 월 2,000,000원 / 7~12개월: 월 1,600,000원
자바스크립트가 활성화되면 이 영역이 실제 입력, 실행, 결과 패널로 바뀝니다.

출산휴가·육아휴직 급여 계산기 사용 가이드

월 통상임금으로 2026년 기준 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여를 계산하고, 월별 지급액과 회사·고용보험 분담을 보여 줍니다.

육아휴직은 1~3개월 월 최대 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월부터 통상임금 80%·최대 160만원이며, 부모가 함께 쓰면 6+6 특례로 첫 6개월 상한이 최대 450만원까지 올라갑니다.

사용 방법

  1. 육아휴직과 출산전후휴가 중 계산할 급여를 고릅니다.
  2. 월 통상임금을 입력합니다.
  3. 육아휴직은 기간과 배우자 동시 사용(6+6) 여부를, 출산전후휴가는 회사 규모와 다태아 여부를 선택합니다.
  4. 총액과 월별 지급액표, 적용된 상한 기준을 확인합니다.

실제 사용 사례

  • 출산 전후 가계 소득이 얼마나 줄어드는지 미리 계산할 때
  • 부모가 번갈아 또는 함께 육아휴직을 쓸 때 첫 6개월 급여를 비교할 때

문제가 생겼을 때

12개월을 넘기면 오류가 나요

1년을 넘는 육아휴직은 부모가 각각 3개월 이상 사용할 때만 가능합니다. 배우자 사용 항목을 선택하세요.

첫 달 금액이 통상임금보다 적어요

1~3개월 상한은 월 250만원입니다. 통상임금이 이보다 높으면 상한액이 적용됩니다.

활용 팁

  • 2025년부터 사후지급금이 폐지되어 육아휴직 급여를 매달 전액 받습니다.
  • 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 쓰면 1인당 최대 1년 6개월까지 늘릴 수 있습니다.
결과 해석 방법
  • 월별 지급액표에서 어느 달부터 급여가 줄어드는지 확인해 가계 계획에 반영합니다.
  • 신청 요건과 지급 시기는 고용24 모성보호 급여 안내에서 최종 확인하세요.

자주 묻는 질문

2026년 육아휴직 급여는 얼마인가요?

통상임금의 100%를 1~3개월 월 최대 250만원, 4~6개월 월 최대 200만원까지, 7개월부터는 80%를 월 최대 160만원까지 받습니다. 하한은 월 70만원입니다.

6+6 부모육아휴직제는 무엇인가요?

자녀 생후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 쓰면 각자의 첫 6개월은 통상임금 100%를 받고 상한이 월 200만원부터 450만원까지 달마다 올라갑니다.

출산전후휴가 급여 상한은 얼마인가요?

2026년 고용보험 급여 상한은 30일 기준 220만원입니다. 우선지원대상기업은 90일 전체를 고용보험에서, 대규모기업은 마지막 30일을 고용보험에서 받습니다.

계산·판단 기준

근거
  • 사용자가 화면에 입력한 금액·기간·비율과 선택 조건을 해당 도구의 계산 로직에 적용합니다.
  • 표시 결과는 도구별 계산식과 입력 가정을 기준으로 만든 참고 추정값입니다.
한계
  • 실제 세율, 공제, 환율, 수수료, 기관 정책, 시장 가격은 시점과 개인 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
  • 신고, 투자, 대출, 계약, 급여 협상처럼 손익이 발생하는 결정의 최종 근거로 사용하지 마세요.
공식 확인
  • 제출이나 의사결정 전에는 국세청, 고용노동부, 금융기관, 거래소, 전문가 등 공식 기준을 다시 확인하세요.
출처·검증 경로

검토 범위: 계산 기준과 공식 출처 링크가 빠짐없이 표시되는지 자동으로 확인합니다. 의료·법률·세무 등 자격을 갖춘 전문가가 이 결과를 개별 검토한 것은 아니므로, 중요한 결정 전에는 담당 기관이나 전문가에게 확인하세요.