수습기간 급여 계산기

수습기간 급여 계산기 사용 가이드

수습기간 급여 계산기는 약정 임금과 감액률을 기준으로 수습 기간 예상 급여를 계산합니다. 최저임금, 수습 적용 가능 여부, 근로계약 조건을 별도로 확인해야 합니다.

수습기간 급여 계산기는 수습 기간에 적용되는 감액 비율을 반영해 실제 받게 될 급여를 계산해 주는 도구입니다. 정식 급여(또는 약정 임금)와 수습 감액률(흔히 90%)을 입력하면 수습 기간 동안의 월 급여를 바로 확인할 수 있습니다.

사용 방법

1. 1수습이 끝난 뒤 받게 될 정식 월 급여(또는 약정 임금)를 입력합니다.
2. 2회사가 적용하는 수습 감액률(예: 90% 지급, 즉 10% 감액)을 입력합니다.
3. 3계산기가 감액 후 수습 기간 월 급여를 산출해 표시합니다.
4. 4정식 급여와 수습 급여의 차액(감액분)을 확인해 협의 내용과 일치하는지 점검합니다.

실제 사용 사례

• 수습기간 급여 계산기 결과를 시급·월급·연봉 환산기 작업 전후에 비교하며 조건을 바꿔 여러 시나리오를 비교하기
• 수습기간 급여 계산기 결과를 확인한 뒤 시급·월급·연봉 환산기 또는 주휴수당 계산기에서 다음 작업을 이어갈 수 있습니다.
• 수습기간 급여 계산기: 입력 조건을 바꿔 금액·기간·비율의 차이를 비교할 때 적합합니다.

문제가 생겼을 때

활용 팁

• 최저임금법상 수습 감액은 일반적으로 근로계약 기간이 1년 이상이고 수습 시작 후 3개월 이내인 경우에 한해 최저임금의 90%까지만 허용됩니다. 요건을 벗어나면 감액이 인정되지 않을 수 있습니다.
• 단순노무 업무로 분류되는 직종은 수습이라도 최저임금 감액이 적용되지 않습니다. 직무 성격을 먼저 확인하세요.
• 감액률은 회사마다 다르므로 근로계약서에 '수습 기간 ○개월, 급여의 ○%'가 명시되어 있는지 반드시 확인하는 것이 좋습니다.