알바 급여 계산기

알바 급여 계산기 사용 가이드

알바 급여는 '시급 × 일한 시간'만으로 끝나지 않습니다. 주 15시간 이상 일하면 주휴수당이 붙고, 상시 5인 이상 사업장이라면 밤 10시부터 오전 6시 사이의 야간근로와 하루 8시간·주 40시간을 넘는 연장근로에 통상임금의 50%가 더해집니다. 이 계산기는 이 규칙을 모두 반영해 주급과 월급을 계산합니다.

공제 방식도 고를 수 있습니다. 사업소득으로 처리하는 곳은 3.3%를 떼고, 근로자로 4대보험에 가입한 곳은 국민연금·건강보험·고용보험이 빠집니다. 같은 시급이라도 어떤 방식이냐에 따라 통장에 들어오는 금액이 수만 원 달라집니다.

하루 근무시간에는 휴게시간을 빼고 넣어야 합니다. 4시간 근무에 30분, 8시간 근무에 1시간 이상의 휴게가 법적으로 주어지며 휴게시간은 무급이 원칙입니다.

사용 방법

1. 1'시급'을 넣거나 '최저 10,320' 등 버튼을 누릅니다.
2. 2'하루 근무시간'(휴게 제외)과 '1주 근무일수'를 입력합니다.
3. 3'공제 방식'에서 공제 없음, 3.3% 원천징수, 4대보험 중 하나를 고릅니다.
4. 4야간·연장 근무가 있으면 상세 설정에 1주 시간을 넣고 사업장 인원 기준을 확인한 뒤, 월 예상 급여와 공제 후 수령액을 확인합니다.

시급: 10,320원
하루 근무시간: 5시간
1주 근무일수: 5일
공제 방식: 공제 없음

주 25시간 근무, 주휴 5시간
주급(세전): 309,600원
월 세전 급여: 1,345,285원 (주휴수당 224,214원 포함)

이럴 때 쓰면 좋아요

• 알바 공고의 시급과 근무 시간으로 한 달에 실제로 얼마를 받을지 계산할 때
• 야간 편의점 근무처럼 가산수당이 붙는 근무의 급여를 확인할 때
• 3.3% 처리와 4대보험 가입 중 어느 쪽인지에 따라 실수령이 얼마나 다른지 비교할 때

문제가 생겼을 때

활용 팁

• 근로계약서를 쓰고 사본을 받아 두세요. 주휴수당이나 가산수당 분쟁이 생기면 계약서의 소정근로시간이 기준이 됩니다.
• 3.3%로 처리된 알바라도 실제로 사장의 지휘를 받아 일했다면 근로자에 해당해 퇴직금과 주휴수당을 받을 수 있습니다.
• 월급은 주급 × 4.345로 추정한 값이라 근무일이 많은 달과 적은 달에 따라 실제 급여가 조금씩 달라집니다.

자주 묻는 질문